C’est malheureux, mais j’ai discuté récemment avec un indépendant qui m’a démontré par A+B qu’entre le statut de TNS et celui de salarié, il pouvait ne pas y avoir de différence en terme de taux de cotisations obligatoires.

Voici son calcul de charges obligatoires :

TNS RSI (Commerçant / Artisan) :  45,2 %

TNS Prof. Libérale : 33%

Salarié : 22% de cotisations salariales et 30% de charges patronales donc : charges = 50%.

Vu comme ça, et étant donné la différence de prestation entre un salarié et un TNS (indemnités journalières, retraite, chômage..), il est plus souvent avantageux d’être salarié, voir complétement préférable pour un artisan au RSI.

Où est l’erreur ?

Alors pourquoi tout le monde ne se met pas salarié ? Les solutions pour le faire sont pourtant multiples ! L’erreur est simple, les taux sont corrects mais la base de calcul n’est absolument pas la même.

Pour le régime salarié, on applique les taux sur le brut versé alors qu’en TNS on applique le taux sur le net versé.

Petit rappel mathématique : y * taux = x  n’est pas égal a x * taux = y.

D’un coté on a brut * (1-taux) = net

de l’autre coté on a : net * (1 + taux) = brut (<=> net = brut * (1/(1+taux)) )

Jusqu’à preuve du contraire 1/(1+taux) n’est pas égal a (1-taux). On compare donc des choux et des carottes.

Pour être plus clair, voici un tableau comparatif avec des exemples facile à comprendre :

Attention, les taux ne sont qu’un ordre de grandeur, en réalité cela varie un peu en fonction des situations.

La comparaison entre salarié et TNS pour un indépendant en informatique, donc en profession libérale, se fera  soit en comparant 81% à 33%  de charges sur le net,  soit en comparant 45% à 25% de charges sur le brut.

En passant, attention au simulateur que l’on trouve sur http://www.freelance-info.fr, il est faux pour les mêmes raisons. Utilisez plutôt notre simulateur.

6 Responses to “Les indépendants ne savent pas compter”

1. Vanilla dit :

   20 juin 2010 à 13 h 57 min

   Bonjour,

   Merci pour l’article. Je comprends mieux pourquoi je n’arrivais pas à me retrouver dans tous mes calculs ;).

2. elem dit :

   29 juillet 2011 à 2 h 39 min

   Merci pour le billet. Novice sur ce sujet j’ai quelques interrogations :

   – quand vous parlez de « brut » pour le TNS s’agit-il de son CA ?
   – d’après votre billet, 25% du revenu brut du TNS est retenu pour les cotisations sociales. On est donc assez proche des charges salariales payées par le salarié, non ? Dans ce cas est-ce que qu’un salarié souhaitant devenir TNS, et souhaitant garder le même niveau de vie, peut cibler un CA à la hauteur de son salaire brut ?

   Merci pour vos réponses.

3. Jean-Baptiste dit :

   29 juillet 2011 à 15 h 38 min

   – Quand je parle du brut TNS Je ne parle pas de CA mais bien de ce que sa société lui verse en salaire. IL peut s’agir du CA pour un TNS en EURL qui n’aurait aucun frais par ailleurs…
   – Non pour plein de raisons. Il faut définir « niveau de vie ». Si vous parlez du net reçus chaque mois alors oui c’est a peu prêt ça mais il faut quand même ajouter les charges de fonctionnement (comptable, et divers frais récurrent)
   Dans « niveau de vie », il faut compter les aspects sécurité. Vous n’aurez pas de prévoyance (arrêt maladie = 0), vous n’aurez pas de chomage (inter-contrat=0) vous aurez moins de retraite… Enfin, vous assumez le boulot qu’assumait votre ancien patron, donc finalement pour moi il faut viser le même CA en freelance qu’en salarié mais je parle bien de CA donc du cout employeur net + charge salarié + charge employeur + marge société.
   En fait, il y a un marché et pour calculer votre futur TJM, regardez le marché pour votre profil ou fait le calcul magique qui est assez simple : multipliez votre net par 0,15. Si vous touchez 2000€ net, visez minimum 300€/jour. Votre net passera de 2000€ à un peu moins de 4000€ et là, votre niveau de vie global aura 100% de chance d’être au minimum conservé.

4. Jean-Baptiste dit :

   29 juillet 2011 à 15 h 42 min

   Faire x2 peut paraître énorme mais en fait ça ne l’est pas tant que ça.
   – votre retraite sera sensiblement la même qu’un salarié a 2000€ net.
   – Votre impôts sur le revenus sera plus élévé sur le surplus de salaire (tranche des 30% à coup sûr)
   – Il vous faudra plus de 2 ans pour mettre de coté de quoi tenir 2 ans sans revenus (chomâge)
   – Vous aurez à payer une prévoyance et une mutuelle, mais vous aurez de quoi vous en payer une bonne.
   – Enfin les taux de credit seront sensiblement plus élévé pour vous qu’un salarié.

   Evidement si vous pensez ne jamais être ni malade, ni au chomage, ce sera tout benef.

5. elem dit :

   29 juillet 2011 à 17 h 02 min

   Merci pour les commentaires. Je retourne à la calculette…

6. Ben dit :

   2 avril 2013 à 20 h 28 min

   Pour info, 1/(1+taux) équivaudra (1-taux) pour un taux très négligé devant 1